Как стать ответственным человеком?

Ответственность — это то, что приходит с возрастом и опытом, и чем раньше вы станете ответственным человеком, тем лучше это будет для вас. Если вы пока не являетесь таковым, начать работу над собой нужно как можно скорее. Вот несколько способов того, как стать более ответственным человеком:
 
1. Никогда не оправдывайтесь
 
Оправдания это самый главный ваш враг. Пообещав сделать что-то, сделайте это во что бы то ни стало, независимо то того, нужно вам это или нет. Так вы завоюете доверие людей.
 
2. Перестаньте изображать жертву
 
Не думайте, что весь мир старается уничтожить вас и вашу жизнь. Отвечайте за себя и за свои поступки, считая, что все ваши проблемы происходят из-за ваших же неправильных действий. Если же вы будете изображать жертву и считать, что вы ни в чем не виноваты, никто не проявит к вам жалости, считая безответственным человеком.
 
3. Не убегайте от проблем
 
Если вы хотите быть ответственным человеком, встречайте трудности с поднятой головой, не откладывая их разрешение и не скрываясь от них. Неразрешенная проблема обязательно вернется к вам и станет еще сложнее и обширнее. Встречая неприятности лицом к лицу, вы получите много жизненного опыта и станете сильнее.
Ваша оценка: Нет Средняя: 5 (1 голос)

Как вести себя после собеседования при устройстве на работу?

После того как собеседование уже прошло, это еще не означает что дело сделано. Как вести себя после того как собеседование уже завершилось?
 
Прокрутите у себя в голове пройденное вами собеседование
 
Задавал ли ваш потенциальный работодатель вам вопросы на которые вам было сложно ответить? Если да, то напишите их на бумаге и придумайте соответствующие на них ответы. Также стоит вспомнить ответы, которые трудно вам дались. Это пригодится вам как сейчас, так и в будущем.
 
Идите дальше 
 
Не сидите и не ждите до тех пор пока работодатель вам позвонит, ищите подходящую вам работу дальше. Позаботьтесь о том, чтобы у вас было несколько различных запросов на работу одновременно. Такой способ быстрее приведет вас к результату.
 
Проявите инициативу
 
Если  работодатель обещал вам что сконтактируется с вами и сообщит вам принял он вас на работу или нет, но не сделал этого, проявите инициативу, свяжитесь сами. Проинформируйтесь в вежливой и дружелюбной форме о результатах вашего собеседования. Узнайте были ли вы приняты на работу или нет? Существует несколько различных способов это сделать:
 
Вы приняты на работу, и вы можете заключить контракт. Поздравляем! Убедитесь, что перед стартом вы получили всю необходимую информацию прежде чем поставить свою подпись, так чтобы вы не столкнулись с неприятными сюрпризами впоследствии. Кроме того, проверьте имеете ли вы право на получение пособия по мобильности.
 
Вы перешли во вторую фазу. Здесь возможно речь идет о тестах, вторичном собеседовании, что тоже вполне возможно, пробном тестировании или даже о медицинском обследовании.
Голосов пока нет

Как вести себя во время собеседования при устройстве на работу?

Во время собеседования очень важно произвести хорошее первое впечатление. Будьте расслаблены, при встрече с рекрутером. Если вы нервно пожимает руку, то выставляете себя тем самым не в лучшем образе.
 
Приходите вовремя
 
Чтобы собеседование прошло успешно, вы должны сперва как следует отдохнуть, а затем вовремя  прибыть на место, как минимум за 10 минут до назначенного времени. Если же вы все же опоздали в связи с непредвиденными обстоятельствами, оповестите об этом компанию. 
 
Держите осанку 
 
Ваша заявка на работу начинается, как только вы ступили на территорию компании. Поэтому следите за своим поведением с начала и до конца.
Будьте вежливы и дружелюбны ко всем, к кому обращаетесь.
Выключите свой мобильный телефон.
Позаботьтесь о том, чтобы вы знали имя человека с которым у вас назначена встреча.
Следите за языком своего тела: рукопожатие, как вы стучите в дверь, ваше поведение во время интервью.
 
Держите нервы под контролем
 
Старайтесь держать ваши нервы под контролем. Не играйте ручкой, не садитесь себе на руки, не кусайте ногти… оставайтесь собой, смотрите в глаза и говорите ясно.
 
Отвечайте конкретно
 
Отвечайте конкретно и ясно на все вопросы. Избегайте как можно больше, "ммм", "я не знаю" или "гм". Не давайте водить себя за нос прямыми наводящими вопросами, наподобие “сколько вы хотите зарабатывать?". Иногда бывает, что работодатель намеренно провоцирует вас, чтобы испытать вас. Оставайтесь вежливым.
Голосов пока нет

Как вести себя перед собеседованием при устройстве на работу?

Когда Ваш потенциальный работодатель приглашает Вас на собеседование, это означает, что он видит в Вас подходящую кандидатуру. Теперь от Вас требуется убедить его, что Вы и есть тот самый работник, которого он ищет. 
 
Как хорошо подготовиться к собеседованию? Что делать и как вести себя перед собеседованием?
 
Соберите информацию.
 
Соберите как можно больше информации о компании на работу в которой Вы собираетесь запроситься/устроиться. 
 
Вот источники где Вы можете найти такую информацию:
- в сети Интернет (сайт компании, поисковик Google).
- в самой вакансии.
- в брошюрах и ежегодных отчетах компании.
- в журналах...
 
Через личные связи – спросите у знакомых людей, которые знают эту компанию изнутри.
 
Очень важно, чтобы у Вас сложилась точная картина работы, на которую Вы запрашиваетесь. Если вакансия не содержит достаточной информации, Вы также можете
Голосов пока нет

Как приглашать кого-либо на нидерландском языке (iemand uitnodigen). ДИАЛОГ. Урок № 26 (+ Видео)

Ваша оценка: Нет Средняя: 5 (1 голос)

Как прощаться на нидерландском языке? (Afscheid nemen). Урок № 25.

 

Ваша оценка: Нет Средняя: 1 (1 голос)

Спрашивать “как дела?” на нидерландском языке. Урок № 24.

Ваша оценка: Нет Средняя: 5 (1 голос)

Бельгийская электронная "H-карта".

В данной теме мы рассмотрим бельгийскую электронную "H-карту" и ответим на нижеследующие вопросы:
 
1. Как распознать эту карту? 
2. Как называется эта карта? 
3. Кто получает эту карту? 
4. Какой срок действия у этой карты? 
5. Когда я должен обновить эту карту? 
6. В какой реестр меня зарегистрируют с этой картой?   
 
1. Как распознать эту карту? 
 
Фотопример отсутствует.
 
2. Как называется эта карта? 
 
Данная карта имеет три наименования:
1.Европейская голубая карта.
2.Электронная "H-карта" т.н. H kaart - нид.яз.)
3.Bijlage 6bis Verblijfsbesluit
 
3. Кто получает эту карту? 
 
Высококвалифицированные работники из третьих стран, которые успешно прошли процедуру получения Европейской голубой карты.
 
4. Какой срок действия у этой карты? 
 
H-карта выдается на один обновляемый срок 13 месяцев. После 2 лет H-карта предоставляется на 3 года.
Голосов пока нет

Бельгийская электронная "F+ карта".

В данной теме мы рассмотрим бельгийскую электронную "F+ карту" и ответим на нижеследующие вопросы:
 
1. Как распознать эту карту? 
2. Как называется эта карта? 
3. Кто получает эту карту? 
4. Какой срок действия у этой карты? 
5. Когда я должен обновить эту карту? 
6. В какой реестр меня зарегистрируют с этой картой?   
 
1. Как распознать эту карту? 
 
 Пример F+ карты наглядно указан на фото.
 
2. Как называется эта карта? 
 
Данная карта имеет три наименования:
1. Карта на постоянное жительство члена семьи гражданина ЕС.
2. Электронная "F+ карта" т.н. F+ kaart - нид.яз.). 
3. Bijlage 9bis Verblijfsbesluit
 
3. Кто получает эту карту? 
 
Граждане третьих стран, проживающие в Бельгии на основе воссоединения семьи с гражданином Бельгии или гражданином ЕС, и которые получили постоянный вид на жительство.
 
4. Какой срок действия у этой карты? 
 
F+ карта имеет срок действия - 5 лет.
Голосов пока нет

Бельгийская электронная "F-карта".

В данной теме мы рассмотрим бельгийскую электронную "F-карту" и ответим на нижеследующие вопросы:
 
1. Как распознать эту карту? 
2. Как называется эта карта? 
3. Кто получает эту карту? 
4. Какой срок действия у этой карты? 
5. Когда я должен обновить эту карту? 
6. В какой реестр меня зарегистрируют с этой картой?   
 
1. Как распознать эту карту? 
 
 Пример F-карты наглядно указан на фото.
 
2. Как называется эта карта? 
 
Данная карта имеет три наименования:
1. Карта члена семьи гражданина ЕС.
2. Электронная "F-карта" т.н. F kaart - нид.яз.). 
3. Bijlage 9.
 
3. Кто получает эту карту? 
 
Граждане третьих стран, которые находятся в Бельгии на основе права на воссоединение семьи с гражданином Бельгии или ЕС, заявка на пребывание в Бельгии которого была одобрена.
 
4. Какой срок действия у этой карты? 
 
F карта имеет срок действия 5 лет, если только гражданин ЕС или Бельгии, который сопровождает члена семьи, не указал более короткий период пребывания в Бельгии. Иначе срок действия карты F ограничивается на время предполагаемого пребывания в Бельгии гражданина Бельгии или гражданина ЕС.
 
5. Когда я должен обновить эту карту? 
 
Вы должны подать заявление на постоянное пребывание до истечения срока действия F-карты. Если вам не предоставлен постоянный вид на жительство, тогда ваша F карта обновляется на 5 лет (или на срок равный пребыванию гражданина ЕС, который вас сопровождает).
Голосов пока нет